ESTILOS DE ANIMADOR O
CORDINADOR DE UN GRUPO JUVENIL.
1- EL DEMOCRATICO.
También se denomina participativo, cooperativo o centrado en el grupo.
El grupo participativo o democrático es aquel cuyos miembros sienten que lo importante es el mismo grupo. Es aquel en el que quien manda es el grupo. Y el animador no intenta ser otra cosa que la conciencia del mismo grupo.
El animador invita al grupo a decidirse, invita a cada miembro del grupo a referirse al grupo.
Provoca al grupo a ser fiel a sí mismo.
El símbolo geométrico es la circunferencia: sillas en círculo, todos iguales, todos en el mismo plano. En cambio, el símbolo geométrico del estilo autoritario y del paternalista sería el del estrado de un profesor, y en el plano inferior los pupitres de los alumnos.
Lo que importa, por tanto, son las relaciones con el animador, sino las relaciones de todos con todos. El animador democrático no se siente satisfecho por sentirse él querido, aceptado, respetado, sino que se preocupa, por que todos se acepten mutuamente, se respeten y se quieran.
Como Jesús no se sentía feliz porque todos sus discípulos estuvieran entusiasmados con Él; les urgía aceptarse entre ellos, si es que querían ser en verdad sus discípulos.
Es más: el verdadero animador democrático, distribuye el liderazgo. Urge a que todos compartan la animación según las cualidades y capacidades de cada uno. Uno es animador en la dimensión festiva del grupo, otro en la artística, otro en las relaciones sociales, otro en lo deportivo, sin necesidad de que sea el animador el que haya coordinado todas las actividades.
Y en algunos casos de gran madurez, la animación se hace rotativamente. Y ello resulta enormemente eficaz, como se ha comprobado y como hemos comprobado.
El animador democrático sabe colocarse muy en segundo plano. Se niega a ser Don Preciso.
Convierte al grupo en el protagonista de su propia vida.
Es, ante todo y sobre todo, un estimulador y un coordinador. Un provocador de la participación y la corresponsabilidad.
Incita a los pasivos a participar. Prefiere , con el caldero de la integración, saca el agua de la opinión de todos antes de condicionarles con la suya.
Anima, valorando las intervenciones y la participación de los miembros.
Crea un clima de respeto y libertad para que nadie se sienta retraído a la hora de participar. Hace de agente de circulación poniendo el semáforo en rojo paro los habladores y poniéndolo en verde para los cohibidos y comedidos.
Es un poco como el presidente del parlamento: está para hacer funcionar la democracia.
Él no resuelve nada. Él no decide nada. Hace guardar las leyes del juego que los mismos parlamentarios se han dado.
El animador democrático procura la igualdad de oportunidades:
Que todos puedan realizar alguna tarea, una responsabilidad bien concreta.
Porque todos la necesitamos para sentirnos valorados y para madurar a través de
la acción.
OTROS TIPOS DE ANIMADORES POSITIVOS.
MODERADOR:
El animador tiene que ser provocador del dialogo, con la madurez necesaria para
entender que el trabajo se hace compartiendo; es el que hace que todos entren en
juego y participen.
COMUNICADOR:
Está en disposición de adoptar su experiencia y de valorar a los demás compañeros.
Está al servicio de las relaciones de grupo. Es servidor de la unidad del
grupo. Reclama y exige para todos el poder expresarse libremente.
COMPROMETEDOR:
Su trabajo debe llevar a los miembros a querer comprometerse, pero no por
sentirse obligados o presionados, sino por que se sienten sujetos y
protagonistas. Sabe despertar en los jóvenes las ganas de servir y de
desarrollar todas sus habilidades en bien de la comunidad y de sus hermanos.
ESTIMULADOR:
Hace honor a su nombre, da animo y estimula. Procura comprometer a todos en la
programación, realización y evaluación de los objetivos y tareas
comunitarias.
CREATIVO:
Estimula la creatividad de los jóvenes, poniéndolos a todos en estado de búsqueda.
Tiene la claridad para encontrar la respuestas y alternativas a las situaciones
que se le presentan a la comunidad.
2- PATERNALISTA:
El animador paternalista es un dictador “camuflado”, pero blando y
generalmente querido por los miembros del grupo, o sea que impone su autoridad
desde el afecto “porque les quiero... tienen que obedecerme...”, ahí esta
quizá su mayor peligro.
Generalmente es un entusiasta del grupo de sus ideales, o es una persona abierta y cordial.
Unas veces será ciertamente el espíritu posesivo, el deseo de estar en el
lugar privilegiado. Pero otras muchas en su amor al grupo lo que le insita a
mantener esa actitud.
Invoca con frecuencia el amor al grupo para imponer sus criterios y proyectos:
“lo pide por el grupo” “si aman al grupo...”
Hay que tener siempre un agudo sentido crítico frente al animador para convertirlo en un miembro más en forma alguna imprescindible.
Hay que exigirle enérgicamente el derecho de decidir, el de voz y voto, pero de
verdad, el grupo, antes que nada, es una relación entre iguales, entre hermanos
mayores y no un conjunto de niños a las órdenes de un papá.
3- EL PERMISIVO O LIBERAL.
Es el opuesto al animador autoritario o paternalista. Este tipo de
“animador” no lo es, solo es de nombre ya que no guía la barca y cada
remero rema hacia donde le viene en gana, la barca da vuelta alrededor de si
misma.
El dialogo es tormentoso, se impone el que más grita, hay quienes se acaparan
la palabra y quienes no pueden estrenarla. No se llega a ninguna conclusión
real; todo se resuelve cómodamente asa base de votaciones sin reflexionar
decisiones, sin buscar consenso.
El animador es traído y llevado por los más astutos, que no quieren dar la cara y le ponen como pantalla por ello sus grandes cualidades son su inseguridad y la falta de confianza en sí mismo dándole miedo de equivocarse a la hora de actuar.
Quiere complacer a todos y dar la razón a todos, dándole miedo al conflicto
termina dándole la razón al más fuerte.
4-AUTORITARIO.
No es propiamente un “animador” sino el dueño del grupo. Identifica al grupo consigo mismo. “Ordena y manda” tiene el poder supremo y el control del grupo. El grupo esta centrado en el animador y este no esta propiamente en el grupo, sino por encima de él.
Hay distintos estilos y grados de autoritarismo:
El intolerable.
El superlativo.
El tolerable o blando.
El “animador dictatorial” puede manipular a los miembros del grupo mediante
el premio o el castigo, mediante la alabanza, o la humillación, mediante
el privilegio o la marginación, el aprecio o el desdén.
Pero en tanto en cuanto las personas se sientan en condicionadas y faltas de libertad, el grupo no será grupo, ya que el enriquecimiento mutuo, será imposible porque no hay aporte de los miembros.
El animador autoritario marca el rumbo del grupo, señala objetivos, distribuye
las tareas, sólo el tiene iniciativas y desaprueba la de los demás o le pone
su propio cuño.
RESUMEN: EL JEFE Y EL LÍDER
El jefe maneja su hombre.
El líder los guía.
El jefe depende de su autoridad.
El líder de la buena voluntad.
El jefe inspira miedo.
El líder entusiasmo.
El jefe dice “estén aquí a la hora”
El líder llega ahí antes de tiempo.
El jefe sabe a quién echarle la culpa.
El líder ayuda a solucionar los problemas.
El jefe sabe cómo se realizan las cosas.
El líder enseña cómo se hacen.
El jefe hace del trabajo una pesadilla.
El líder hace de la labor una diversión.
El jefe dice: “váyanse”.
El líder dice: “vamos”.
El jefe dice “yo”.
El líder dice “nosotros”.